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Obligations de l'employeur

📝 Les obligations de l’employeur (parents)

En tant que parent employeur, vous avez plusieurs responsabilités importantes à respecter pour garantir une collaboration sereine avec l’assistante maternelle.

📌 Vos principales obligations :

Employer une assistante maternelle agréée

✔ Vérifier que l’assistante maternelle dispose d’une assurance couvrant les dommages pouvant être causés ou subis par les enfants 👦👧

✔ Si elle utilise un véhicule, s’assurer qu’elle est bien assurée pour le transport des enfants 

✔ Déclarer l’embauche auprès de la CAF dans un délai de huit jours 

✔ Respecter le contrat de travail et ses conditions 

✔ Respecter la vie privée de l’assistante maternelle 

✔ Prévenir en cas de retard ou d’absence de l’enfant 

✔ Fournir les documents nécessaires en cas de rupture de contrat, notamment :

  • L’attestation Pôle Emploi 📑
  • Le certificat de travail 🏢
  • Le solde de tout compte 💰

En respectant ces engagements, nous assurons une relation de confiance et un cadre de travail harmonieux pour le bien-être des enfants.

Obligations de l'assistante maternelle

📝 Les obligations de l’assistante maternelle

L’assistante maternelle s’engage à garantir l’accueil de l’enfant dans les conditions prévues au contrat, tout en assurant sa sécurité et son bien-être.

📌 Ses principales responsabilités :

✔ Respecter son agrément et en informer l’employeur en cas de modification 

✔ Fournir une copie de l’agrément et préciser toute évolution des conditions d’accueil 

✔ Communiquer son attestation d’assuré social 

✔ Présenter ses attestations d’assurance, notamment :

  • Responsabilité civile professionnelle
  • Assurance automobile (si elle utilise son véhicule) 
    ✔ Faire visiter à l’employeur les pièces où l’enfant sera accueilli 
    ✔ Déclarer à la PMI l’arrivée et le départ de l’enfant 
    ✔ Informer la PMI en cas d’accident 
    ✔ Vérifier les vaccinations de l’enfant (un manquement peut entraîner une rupture du contrat à la demande de l’employeur) 💉
    ✔ Déclarer à la PMI toute suspicion de maltraitance ⚠

Ces obligations permettent de garantir un accueil sécurisant et conforme aux règles en vigueur, pour le bien-être de l’enfant et une relation de confiance avec les parents.